El sector de la transición ecológica en Balears genera más de 17.900 empleos y representa el 7% del PIB Balear

El Clúster TEIB ha señalado que las empresas asociadas generan 3.200 puestos de trabajo en Baleares

Durante la asamblea se han dado a conocer los datos de facturación destacando que el sector factura más de 3.000 millones de euros

La Asamblea ha dado luz verde a la nueva presidencia que recae en Silvia Vendrell, directora de Directora de Estel Green y a una hoja de ruta con 31 hitos estratégicos para 2026

El Plan 2026 ha reforzado la apuesta por la innovación, el talento verde y la participación en proyectos europeos de I+D+i

Uno de los datos que más interés ha generado ha sido que solo el 16,2 % de la demanda eléctrica balear se cubre actualmente con energías renovables

El sector de la transición ecológica en Baleares se ha confirmado como uno de los motores emergentes de la economía regional. Así ha quedado reflejado tras la presentación de los datos del Plan de Actividades 2026 del Clúster TEIB, durante su II Asamblea General en el Palau de Congressos de Palma celebrada este jueves por la mañana.

Según los datos que se han expuesto, este sector ha alcanzado ya los 3.000 millones de euros de impacto anual y más de 17.900 empleos directos. Dentro de este ecosistema, las empresas socias del  Clúster de Transición Ecológica de las Islas Baleares, han sumado 1.578 millones de euros en facturación y alrededor de 3.200 puestos de trabajo, equivalentes al 7 % del PIB del archipiélago.

El TEIB, que inició su actividad en 2022 con 17 socios, ha confirmado que actualmente cuenta con 48 entidades asociadas y que se ha marcado como objetivo llegar a 60 en 2026. Durante la Asamblea también se ha presentado y validado la nueva presidencia y la nueva junta directiva, además de detallarse el presupuesto y las líneas estratégicas del próximo año.

Nueva presidenta y junta directiva

La jornada ha confirmado la elección de Silvia Vendrell, directora de Directora de Estel Green, como nueva presidenta del clúster para el próximo periodo. La elección de la nueva junta marca el relevo del equipo presidido hasta ahora por Lucas Pastor, director de Desarrollo de Negocio de Estel Ingeniería y Obras, que deja el cargo tras una etapa clave para la consolidación del clúster.

La nueva dirección estará formada por trece representantes del ámbito empresarial, tecnológico, institucional y académico vinculados a la transición ecológica en las islas. Entre los miembros elegidos figuran José Luis Sampol (Sampol Ingeniería), Martin Ribas (Endesa), Jorge Martin (Autoridad Portuaria de Balears), Antoni Bibiloni (Inti Energia), Antonio Pons (Tirme), Fernando Salvador (Redexis), Borja Pons (U Energia), Margalida Rosselló (Alcort Ingeniería), Carlos Alonso (Wireless DNA), Sebastià Barceló (Power to Green Hydrogen Mallorca), Hernando Rayo (Institut Balear de l’Energia) y Lorenza Carrasco (Universitat de les Illes Balears), además de la propia presidenta.

La nueva presidenta, Silvia Vendrell, ha declarado que asumir el liderazgo del clúster “es un honor y una enorme responsabilidad, porque el TEIB es el corazón de la transición ecológica en Baleares”. Ha añadido que afronta esta etapa “con mucha ilusión y con el compromiso de seguir impulsando un proyecto que ya es fundamental para el futuro de las islas”.

Vendrell ha querido reconocer el trabajo del equipo de gestión del clúster y ha señalado “la dedicación, el esfuerzo y la motivación que han demostrado durante estos años”. También ha agradecido la labor del presidente saliente, Lucas Pastor, “por su trayectoria y por el desarrollo alcanzado bajo su liderazgo”.

La nueva presidenta ha explicado que los retos “no pueden esperarse, sino que deben abordarse con valentía, método y compromiso”, y ha expresado su deseo de trasladar ese espíritu al conjunto del clúster.

Ha destacado, además, que se siente especialmente motivada por trabajar con empresas innovadoras “que no ven la transición ecológica como una obligación, sino como una oportunidad y una base sólida para transformar el tejido productivo de Baleares”. Ha subrayado que este camino “es un reto importante y, al mismo tiempo, muy bonito”.

Finalmente, Vendrell ha concluido que dará lo mejor de sí “para que la innovación del clúster se convierta en acción” y ha agradecido la confianza depositada en ella por parte de los socios.

Una hoja de ruta con 31 hitos para 2026

Respecto al informe presentado ante los socios, se ha desglosado un plan de trabajo con 31 hitos principales que incluyen la publicación de informes estratégicos, la participación en foros nacionales e internacionales, jornadas técnicas para empresas y acciones de sensibilización ciudadana. La agenda ha confirmado la presencia del TEIB en encuentros como GENERA, la European Sustainable Energy Week, Transfiere o el Congreso Nacional de Hidrógeno Verde.

Entre los informes previstos, se han destacado dos piezas clave. Por un lado, un estudio sobre tecnologías de almacenamiento energético para territorios insulares y, por otro, un análisis sobre las necesidades de talento verde en Balears, cuya publicación está prevista para julio de 2026. Ambos documentos se han planteado con el objetivo de orientar decisiones empresariales y políticas públicas en el contexto de transición energética.

Innovación, economía circular y energías renovables

Durante la Asamblea, el TEIB ha detallado que sus áreas estratégicas para 2026 continúan centradas en las energías renovables, la eficiencia y la construcción sostenible, la movilidad eléctrica, la electrificación industrial, la economía circular, la economía azul, las redes inteligentes y la digitalización.

Uno de los datos que más interés ha generado ha sido que solo el 16,2 % de la demanda eléctrica balear se cubre actualmente con energías renovables, lo que evidencia la magnitud del reto y la oportunidad de crecimiento para las empresas del sector.

La dirección ha explicado que para 2026 se ha reforzado la apuesta por la captación de proyectos de I+D+i, especialmente en las convocatorias AEI del Ministerio de Industria y en los programas europeos como LIFE. Según el plan, al menos el 26 % de los ingresos del clúster deberán proceder de proyectos de innovación y transferencia tecnológica.

Más formación y talento especializado

El TEIB también ha anunciado el lanzamiento de un programa formativo especializado en transición ecológica y nuevas líneas de colaboración con universidades, centros tecnológicos y centros de FP. El objetivo es reforzar la creación de perfiles profesionales en ámbitos como renovables, digitalización, hidrógeno, economía circular y eficiencia energética.

Asimismo, la entidad ha confirmado que en 2026 organizará doce eventos de networking entre empresas y seis actividades de sensibilización dirigidas a la ciudadanía, reforzando su papel como espacio de encuentro, divulgación y cooperación.

La validación del Plan de Actividades 2026, junto con la renovación de la presidencia y la nueva junta directiva, ha marcado un punto de inflexión para el TEIB, que aspira a consolidarse como actor clave de la transición ecológica balear y a seguir incrementando su peso en la economía regional.

Presentación de los nuevos socios y reducción de la huella de carbono

El encuentro ha dado la bienvenida a Macústica Ingeniería así como a Ecoenergía Solar, ambas empresas se incorporan este año al clúster.

Finalmente, cabe destacar que siguiendo el compromiso del clúster con la sostenibilidad, la Asamblea ha vuelto a calcular la huella de carbono del evento, igual que ya se hizo en la primera edición del año.

De hecho, en la edición anterior, las emisiones que no se pudieron evitar como las de transporte de asistentes y proveedores, se compensaron a través del proyecto de Agricultura Regenerativa de la Finca Son Moragues.